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中公教育

自助午餐、五險一金、雙休、長期服務獎 more

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中公教育

自助午餐、五險一金、雙休、長期服務獎

北京 | 其他技能培訓 | 1000-9999人
CEO
李永新
公司官網
www.offcn.com
公司地址
北京市海淀區學清路23號漢華世紀大廈B座
簡介

天津福彩网北京中公未來教育咨詢有限公司,創業于1999年,是國內民辦教育知名品牌“中公教育”的主要實體,北京市民辦教育協會成員(理事)單位,中國十大知名職業培訓機構之一,被評為“最具品牌影響力教育機構”,在中國教育咨詢培訓和職業教育領域有較強的影響力,也成為中國繼新東方之后的第二大民辦教育企業。 目前,企業總部位于北京,在全國31個省市自治區、近350個地市,擁有420家直營分校和旗艦學習中心,全國專用教學場地超過30萬平米,員工數量逾10000人,是當前國內直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數量最多、公職類職業培訓規模最大的現代化職業教育機構。 中公教育業務類型主要包括面授培訓,網絡遠程教學,各類教育輔導圖書、音像、網絡、教材等產品編輯、出版發行。成立至今,中公教育始終注重自主知識產權建設,擁有全國唯一一家公職考試研究院,6000余名專業專職授課教師為面授和網校學員,提供2500余種培訓課程。同時,與人民日報出版社合作建立“公職考試編輯中心”,同人民日報出版社,世界圖書出版公司,立信會計出版社,西南財經大學出版社等建立了良好的戰略合作關系,每年出版發行9大類35個系列、3000余種圖書產品。 作為一家由北京大學畢業生自主創業的職業教育培訓機構,自1999年創建以來,中公教育的業務領域先后涉足于國家及各地公務員考試,參照公務員管理人員、事業單位工作人員、大學生村官、選調生、三支一扶、黨政領導干部、教師、招警軍轉干、政法干警、醫療工作者、社區工作者等各類公職人員錄用考試,以及金融銀行、考研、MBA/MPA考前輔導、就業指導、職業培訓等培訓領域。 經過15年潛心發展,中公教育企業發展人員規模逾萬人,每年培訓學員超過100萬,圖書用戶超過1000萬,是國內最大的獨立知識產權教育服務產業實體。每年為社會提供超過1000個工作崗位和就業機會并積極投身社會公益活動歷年來累計為各項社會公益事業,提供超過3500萬元慈善捐助。

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公司產品
中公教育

中公教育是一家教育服務業綜合性企業集團,業務類型主要包括面授培訓,網絡遠程教學,各類教育輔導圖書、音像、教材等產品編輯及出版發行,面向公職考試、事業單位、教師、金融銀行、政法干警、考研、醫療、外語等十余個考試項目。

我要點評
匿名用戶 中公教育-在職| 打分

可以學習到很多的內容,尤其適合剛畢業的朋友們來,感受一下上市的大公司,規章制度什么的也是比較完善的,能力強就可以有很多的晉升機會,也是可以學習到一些職場的處事規則,還是很推薦朋友們來的。比較鍛煉人。

公司會有交通補助和通話補助,還有五險一金,節假日也會有暖心的小禮物,禮物雖小,但很能表達關懷,職場里也會有茶水間,里面配有菊花茶,茉莉花茶,雀巢咖啡,酸梅湯等沖劑,供大家沖泡。關于女性,更是有孕期關愛假這樣的福利,是其他公司沒有的,懷孕期間可以每天晚來早走,這個也是福利真的很到位了,可以讓孕婦免于擠車,錯開上下班高峰期。

工作壓力還是有一些的,畢竟是上市公司,規章制度是很完善且嚴格的,但是嚴格中也是會有一些人性化的,很多事情也是可以特殊事情特殊處理的,可以溝通及解決,總之是很正規的。壓力還是來源于工作任務點的完成,需要努力才可以完成,不是說混一下就可以的,不過工作的氛圍還是很好的,都是憑能力,公司很透明化,不會有所謂的勾心斗角,所以不會有人際關系方向的壓力,這就避免很多的事情。

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愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-11 15:47
13

413

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

天津福彩网因為是教師崗,公司上下考勤制度很嚴格,晚一分到崗就是遲到,連帶上司扣款,所以一般大家都不會遲到。上課也不允許投訴。加班是沒有加班費的,一般是雙休,但是四到六月忙碌的時候,就是連軸轉,不允許請假,非常嚴格,就算是領導也得帶病上課,甚至帶病上課還被全公司表揚,真是可怕。

我的直屬領導待人非常好,很大方,對下屬也很照顧。老師們之間都沒有什么利益糾葛,相處比較融洽。但是,公司制度僵化,沒有體制的福利,卻有體制的病。

公司雖然是公職考試的頭部企業,但是對員工來說,沒有卵用。除非你上課特別厲害,評級快,工資漲得快。或者你進入公司早,提前占了先機,成了管理者。我不建議看這些優秀、幸運的人的履歷,還是看多數人的情況。大多數人,第一年拿著3000的底薪沒課上,省考的時候幾個月連軸轉,上課到吐血,也沒得休息,或者像我一樣最后檢查出了咽炎,就因為從早上九點講課到晚上九點,回酒店加班備課到凌晨,持續幾個月,你想想。上課開不開心,就要看學生好不好,其實老師一般能盡力教就盡力教,學生因為心態不好、著急、成績不好等原因對老師期望過高,本來累死累活搬個磚已經不容易,學生還如此苛責,說句不好聽的,越是考不上的學生越是會整幺蛾子。
天津福彩网所以,我對教育培訓行業真是吐槽到死,歸根結底就是服務業,面上是老師,實際上就是底層的服務人員,沒有尊嚴的,學生是上帝blablabla。來中公的,要么是賺錢,要么是考公務員,前者建議不要來,中公是虛高的工資,而且你拿一萬工資,要付出兩萬的勞力。后者可以來學個一兩年,到頭了。在中公能力沒有什么增長,就是會講課,也沒有積累什么社會資源,對以后的職業規劃特別不好,很多老師評上中級,又累又舍不得放棄已經算高的級別,不知道出去能干什么,所以只能繼續將就。

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不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-11-30 11:41
19

1.5k

匿名用戶 中公教育-已離職| 打分

讓你感受到世態炎涼。其實要說公司本身還是很不錯的,原本拿著一手好牌,行業大佬的位置也不可撼動。但是活生生的好牌被打爛了。
關鍵是手底下用的都是一幫什么人。某大咖上課爛的一批,講熱點全程念講義,但是上課以說單口相聲出名,動不動就給學生算個命、唱個網紅神曲,活脫脫馬戲團出來的跳馬猴子,以此贏得聲譽。某管理者下來調研,一遍和你談著話,一遍剪著指甲,頤指氣使、高高在上的形象展露無疑。
后來的某管理者管理方式就是讓老師不停的反思問題,總結問題、反思寫的少了就是不夠深刻,不停地填寫重復和無用的表格。談話的時候告訴你,業務不重要,關鍵是團隊中有沒有負面能量,有沒有拒課的情況發生。***運動也不過如此。
天津福彩网剩下的,只要是北京來的,總部來的,那就是牛逼人,地方的都得老老實實聽著,反駁一句話就是對上差不敬。就是一個利用考試紅利賺錢、老師老老實實上課的教育機構,整的比一個**官僚。

天津福彩网從業十多年來,第一次對一家公司如此的厭煩。我熱愛教育,來這里之前,從小學到大學都做過老師,但這里是唯一一家讓我走了還要罵娘的地方。而且這里水軍太多了。大家擦亮眼睛。所有說好的,無一不是特別虛的講企業文化、講工作環境、講文化氛圍。而所有罵人的,無一不是有理有據的闡述事實。難道大家沒發現,離開這里的,在網上沒一個是好人,而離開的,沒一個說這里好的。一個公司能夠走到讓離職每一個念好的,也算是管理中的牛逼者了。

天津福彩网由市場推廣造就的地位確實很高,但是名不副實,最大的競爭優勢就是資本運作和大量的市場推廣。

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不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2018-10-11 19:42
23

1.9k

匿名用戶 中公教育-已離職| 打分
加班多,流動性大,官大一級壓死人,只能自己沒人指導,基本學不到東西
在武漢中公教育入職,因為面試環節很正規,又是個大企業,所以果斷放棄了其他公司,來到了中公。入職后卻不是這樣的,根本不值得入職。因為我有考研經驗,調配到了考研項目部,這是個不成熟的部門,武漢考研被文都占市場,中公不好好專注考公,也要摻合考研。這個新部門雖然14年開始有,但真正成立18年是起始,19年才是元年。這一批主管都是北京空降過來的一線員工,根本沒有管理過人,所以一切靠自己都別靠主管。雖然最大的兩個領導很棒,一直挽留人才,但不幸的是,部門主管太糟糕,巴不得趕緊把手下一線員工趕走。最快的2天離職。一般也就7天,10天不到。不過,大公司的工資只要你正常辦理離職手續,還是會按時間發工資。
大家都是為了來工作的,到了考研項目部,女的打電話騷擾考研備考生;男的跑學校發傳單招學生代理。面試的時候層層選拔,本科生研究生工作經歷豐富者都有,可謂人才濟濟,但一進來做這種事,電話銷售還很不正規,用手機打,自己帶耳機線,手動撥號容易按錯,又要重新按。有的女同事打電話得了中耳炎,所以不能再打電話。
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不愿意推薦 不看好 支持CEO
2018-12-19 14:24
17

263

匿名用戶 中公教育-已離職| 打分
一畢業進入的第一家企業,從一開始并不了解考試培訓這個行業到逐漸清楚整個盈利模式。只能說我是打心底里不太認同這樣的模式,也不認同他們的企業文化。讓0-99歲都擁有更好的教育,但企業的做法往往和理念是相違背。
作為市場肯定有業績的壓力,業績的指標往往也不是你跳一跳可以夠到的。要求不停地招生不停地收錢,但是卻不提高教師的質量,有時候連教師都不夠卻還是要收學生開班,最后往往可能連班都開不起來。真的非常浪費學子的寶貴時間。很多機會在人一生中往往只有一次。再談談公司福利吧,節假日沒有任何福利,連物業都送鮮花的節日,公司也沒有任何表示。
至于生日的祝福,蛋糕,剛入職未滿一年的員工都不能享受。并不是為了這一點福利只是當時在看別人收到祝福時多少有些失落。作為一家大公司倒是有很嚴格的規章制度,遲到就是罰錢。周末無止境的加班換成調休,也需要看領導的意思。
如果周末不加班就會被冠上當公司需要你的時候不在,那你需要公司的時候,公司也不會在。年前被要求著去出差,雖然美其名曰是市場營銷,但是去出差就是去考點發傳單。大冬天下著雪連考生都不愿意伸手接傳單的天氣,還是要站在雪里發單。安慰自己一切都是要從基礎的做起,只是沒有想到自己的價值就是發傳單,設計一些根本不符合課程價值的天價課,下班無休止的看電腦回信息。我也希望看到我這篇文章的朋友們別說我不能吃苦,工作就是這樣。當然我也在夏日酷日暴曬幾小時,在冬天大雪里濕透鞋襪,在大學寢室樓里躲避阿姨,在考場門口被城管責罵,在課程因為老師不夠不能開設被學生責難。我都和同事們做過。
其實很多時候一起入職的孩子們和我彼此都是支柱,苦中作樂。這些都沒有讓我離職,最后是領導們苛刻的要求,覺得沒有在我們身上看見干勁。聽見我們抱怨工作辛苦,卻沒有看見我們咬牙堅持。嗯,所以我后來走啦。只能說我沒有很好的適應這份工作。雖然同期入職的小伙伴都走了,但是這公司還是依舊在運作,依舊有很多老員工。每個人都有適合自己的位置,希望你們也找到自己滿意的位置!
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不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-12-12 16:56
11

433

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

有明確的規定制度,你感覺合適就可以繼續做下去。晉升半年評級一次,如果你真的表現非常優秀,晉升的也非常快。

公司入職就交社會保險,轉正后交公積金。有交通補助。

有年假、雙休。但是忙的時候就需要加班,加班可以申請調休,加班也可以存著一年結一次,折合成錢。
天津福彩网實話實話,不忙的時候都是雙休的。忙的時候就都是單休。年假因為過年的時候,正是公司最忙的時候,一般都休不了。如果你過年有額外的事情,可以多休幾天。休息不了的會折合成錢。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-12 15:05
8

231

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

1.前景廣闊。
2.薪資待遇較好。
3.人際關系簡單。
4.教育公司,內部機會多,自身容易提升、學習。
5.上市公司,管理日趨規范。
天津福彩网6.賦予年輕人更多的機會和更狂闊的發展平臺、內部流通機制。

天津福彩网五險一金,員工體檢,員工餐廳,員工培訓優惠,員工度假酒店,定期培訓等。

有,優秀員工獎勵基金,不同崗位金額不同,但逐年上升。

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愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-12 21:48
3

229

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

工作環境舒適,工作強度適中,工資與能力相符,可以在工作中學習到更多的職業技能,能更好的適應職位的發展。

天津福彩网中公教育已經上市,品牌有發展,未來有更廣闊的發展空間。在未進入到中公工作的時候就知道中公教育這個品牌,現在進入到中公教育企業,跟高的感受到中公教育的企業文化。

領導很有想法,能帶領員用心工作。工作氛圍和諧,有較高的提升空間。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-03 17:17
6

327

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

天津福彩网福利待遇還是不錯。五險一金,雖然是最低標準,雙休節假都有。滿一年有帶薪年假。輪崗調休的話可以存休。存休每年結算一次,按100每天。員工滿一年可以體檢。

天津福彩网咨詢崗平均工資3000-6000,半年評級,1年調薪。薪資體系完善。工資中體現績效,努力是有回報的。薪資和努力成正比的。

咨詢崗,突出可以跳級,正常發展可以每半年述職,進行評級晉升。崗位發展路線多,晉升項目綜合崗,管理崗,都是可以的,看能力。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-05 19:08
3

289

匿名用戶 中公教育-在職| 打分

第一,很累還沒有成就感
第二,按時下班會成為原罪在這里
第三,領導反復無常

不愿意,因為工作感受不好,除了工資略高一點之外不知道還有什么好的,工資模式改成績效制度,無限的壓榨,拿績效來壓人,不管你做媒做完本職工作,正常五點半下班你要六點才能打 卡,不加班你的績效就會很低。

很大,不適合,來到這里大家都很想走。

不愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-30 15:12
5

432

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